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    2018年11月19日 13:43 来源:本站综合

    体彩排列五综合走势图 www.1khz.net   中建路桥集团有限公司是一家基础设施建设企业,近年来在企业转型升级、规模效益发展的同时,工会组织积极为职工办好事、办实事、解难事,让广大职工经济上得实惠、社会上受尊重,确??炖止ぷ?,幸福生活。

      一是建立三项制度,加大维权力度。该公司工会根据相关法律法规和《中建路桥集团有限公司集体合同》的规定以及上级工会的要求,制定了《职工职业安全健康督查制度》、《职工劳保用品发放使用督查制度》和《职工职业安全事故处理报告制度》。三项制度的建立,使得各级工会组织既能够及时了解职工的职业安全健康信息、处理职工的职业安全健康问题,又能维护职工享受劳动?;さ暮戏ㄈㄒ?、保证职工安全生产。

      二是建立监督机制,维护劳保权益。该公司工会根据全总《工会劳动?;ぜ喽郊觳槿觥刺趵怠?,在集团公司、子企业设立了工会劳动?;ぜ喽郊觳槲被?,在项目部安排了工会劳动?;ぜ喽郊觳樵?。监督检查委员会和监督检查员一方面协助公司贯彻执行国家劳动?;さ姆煞ü?,监督公司落实安全生产责任制,督促公司行政解决劳动安全卫生方面存在的问题,改善职工劳动条件和工作环境;另一方面积极参与公司集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的协商与制定,监督检查条款的执行情况,听取职工在劳动安全卫生方面的意见、建议和要求,并及时向公司董事会、总经理班子反映情况。

      三是建立劳动争议调解组织,化解劳资纠纷。该公司工会建立了以工会主席为主任、人力资源部经理为副主任、各子企业工会主席和部分职工代表为成员的劳动争议调解委员会。该组织依法调解公司内发生的劳动争议,检查督促争议双方当事人履行调解协议,对职工进行劳动法律、法规的宣传教育,参与职工劳动争议预防、调解、仲裁、诉讼和处理的每个环节,切实发挥了维权与协调职能,把绝大多数矛盾化解在了萌芽状态,维护了职工的合法权益,保证了公司的正常生产。

      四是搞好职工小家建设,树立公司良好形象。该公司各级工会尤其是各项目部分会积极贯彻公司工会提出的“因地制宜、突出实用、量力而行、常建常新”的建家原则,努力改变工地一线职工的生活和工作条件,不但为公司的企业文化注入了新的活力,而且牢固树立了公司的社会形象。每个项目工地在安摊时,都把生活区布局、房屋搭建、房前屋后种花种草、大门楹联内容及书写、各种文体场所布置、食堂规划以及厕所位置作周密考虑和安排,尤其注意工地的标志标牌的规范化。经过努力,如今不论进入哪个项目部,基本上都是大门楹联激人向上,墙上标语催人奋发,文化四室书香飘溢,服务四室融融温馨,房前屋后花团蔟蔟,宿舍内外整齐别致,给人一种向上和舒服的感觉。

      五是建立平等协商集体合同制度,使维权工作规范化。该公司成立了集体合同平等协商小组。小组以公司董事长为首,加上人力资源部经理、基层劳人科代表组成行政方;以公司工会主席为首,加上工会副主席、职工代表组成职工方,双方通过召开职工代表大会签订了集体合同。该合同就职工最关心的劳动报酬、工作时间、休息和休假、女职工特殊?;?、劳动安全与卫生、社会保险与职工福利等9个方面的问题都做了要约。随后,又制定了《集体合同监督检查实施细则》,设立了集体合同监督小组;建立了《集体合同》履行向职代会报告制度,该制度规定公司董事长和工会主席都要在各自的工作报告中单列一项内容(即《集体合同》的履行情况),向职代会报告,这样既公示了集体合同的落实情况,又提高了职代会的质量。(焦利英)

    编辑:成展鹏

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